黨的十八屆五中全會(huì)提出：“推動(dòng)物質(zhì)文明和精神文明協(xié)調(diào)發(fā)展，加快文化改革發(fā)展，加強(qiáng)社會(huì)主義精神文明建設(shè)，建設(shè)社會(huì)主義文化強(qiáng)國，加強(qiáng)思想道德建設(shè)和社會(huì)誠信建設(shè)，增強(qiáng)國家意識(shí)、法治意識(shí)、社會(huì)責(zé)任意識(shí)，倡導(dǎo)科學(xué)精神，弘揚(yáng)中華傳統(tǒng)美德”。作為企業(yè)必須努力打造人文礦山，形成公司發(fā)展的軟實(shí)力。引導(dǎo)職工樹立正確的價(jià)值觀，匯聚正能量，形成合力，打造優(yōu)秀、精品的企業(yè)文化。進(jìn)一步加強(qiáng)綠化、美化、亮化工作，做到“環(huán)境留人”。完善收入分配制度，保障職工的合理收入，做到“待遇留人”。使職工的追求和企業(yè)的發(fā)展相統(tǒng)一，做到“事業(yè)留人”。關(guān)心職工、信任職工、依靠職工，做到“感情留人”。進(jìn)一步改善職工的生產(chǎn)、生活條件，優(yōu)化職工的就餐環(huán)境、居住條件、娛樂場所、辦公條件、生活服務(wù)水平、學(xué)習(xí)場所、運(yùn)動(dòng)場所等。加強(qiáng)職工的培訓(xùn)工作，持續(xù)提高職工的綜合素質(zhì)。積極組織多種形式的文化娛樂活動(dòng)，調(diào)節(jié)職工心情，陶冶職工情操。繼續(xù)完善和落實(shí)職工的輪休制度，確保每位職工在輕松愉悅的心情下上班。
院（公司）要成立以黨群辦、物業(yè)部為核心的人文礦山建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，通過加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，營造風(fēng)清氣正、團(tuán)結(jié)向上的內(nèi)部發(fā)展環(huán)境。把“愛崗敬業(yè)、主動(dòng)作為、開放自信、感恩奉獻(xiàn)、擔(dān)當(dāng)創(chuàng)新、追求卓越”的金輝精神作為人文礦山建設(shè)的著力點(diǎn)，提高全體職工的認(rèn)知度和自覺踐行意識(shí)，并以先進(jìn)的企業(yè)文化為引領(lǐng)，使文化真正滲透到安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、人才培養(yǎng)、隊(duì)伍建設(shè)、科技創(chuàng)新、環(huán)境友好等各領(lǐng)域；激發(fā)職工事業(yè)心和使命感，增強(qiáng)員工的歸屬感和企業(yè)榮辱感，促進(jìn)職工盡職盡責(zé)、積極主動(dòng)、創(chuàng)造性地開展工作；管好和用好礦區(qū)全民健身中心，經(jīng)常性組織各類文體類賽事，邀請(qǐng)當(dāng)?shù)剞r(nóng)牧民群眾和幫扶聯(lián)點(diǎn)村及局屬兄弟單位、共建單位參加，加深與他們的溝通和交流，向外界展示金輝人充滿活力、健康向上、奮發(fā)有為的精神風(fēng)貌。進(jìn)一步為職工提供良好的生活服務(wù)，建成新的職工宿舍樓，顯著改善職工住宿條件，通過基礎(chǔ)設(shè)施的進(jìn)一步完善，創(chuàng)造栓心留人的良好環(huán)境。打造具有兄弟姐妹般感情的職工隊(duì)伍和家庭般溫馨的企業(yè)文化。
